Mimo, że kobiety stanowią połowę siły roboczej na świecie, to jedynie co czwarta z nich zajmuje stanowiska kierownicze. Co więcej, wiele z nich w trakcie kariery zawodowej nie otrzymuje informacji zwrotnej na temat swoich umiejętności ani celów zawodowych. Zobacz więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Jak firmy mogą wspierać kobiety na stanowiskach kierowniczych?
[1] Raport ManpowerGroup “Women, We Have a Problem: Why It's Time for Employers to Get Talking”.
[2] Raport ManpowerGroup „7 kroków do świadomego wprowadzania kobiet na stanowiska kierownicze”.