87% pracodawców na świecie w wyniku automatyzacji planuje zwiększyć lub utrzymać na obecnym poziomie liczbę zatrudnionych. Co więcej, firmy korzystające już z automatyzacji procesów, tworzą najwięcej nowych miejsc pracy. Podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos eksperci ManpowerGroup opowiedzą o tym, jak automatyzacja zmienia sposób funkcjonowania organizacji oraz w jaki sposób firmy mogą budować kulturę organizacyjną wspierającą rozwój umiejętności potrzebnych do efektywnego wykorzystania nowej technologii.
Od trzech lat przeprowadzane przez ManpowerGroup badania na temat wpływu automatyzacji procesów na firmy pokazują, że w jej wyniku większość pracodawców zamierza zwiększyć lub utrzymać liczbę pracowników. W tym roku odnotowano najwyższy wynik dla tego wskazania – 87% firm z 19 tys. pracodawców ankietowanych w 44 krajach. Tylko 9% pracodawców było zdania, że automatyzacja może prowadzić do redukcji liczby miejsc pracy.
Zamiast zmniejszać możliwości zatrudnienia organizacje stawiają na wykorzystanie technologii informacyjnych, przekazywanie zadań robotom i tworzenie nowych miejsc pracy. Jednocześnie firmy kładą większy nacisk na podnoszenie kwalifikacji, aby pracownicy mogli wykonywać nowe zadania, komplementarne do tych wykonywanych przez maszyny. Umiejętności to przepustka do rozwoju i elastyczności zarówno dla organizacji, jak i pracowników – potwierdza raport ManpowerGroup „Humans wanted: Robots need you”, na temat wpływu automatyzacji na organizacje oraz ich politykę personalną, który będzie mieć swoją premierę podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos.
Uczestnicy Forum będą mogli też sprawdzić, czy ich organizacje są gotowe na cyfrową transformację. Aby pomóc firmom zmaksymalizować zwrot z inwestycji w technologię cyfrową, ManpowerGroup stworzył narzędzie dla liderów do oceny gotowości organizacji na cyfrową transformację – Digital Evolution Pathway.
Więcej informacji na temat udziału ManpowerGroup w Światowym Forum Ekonomicznym pod linkiem: www.wef.manpowergroup.com.