• Koniec rynku pracownika? Szanse na nową pracę najmniejsze od siedmiu lat
    • Jak zatrzymać w firmie talenty?
    • 7 na 10 polskich firm nie może znaleźć rąk do pracy
    Koniec rynku pracownika? Szanse na nową pracę najmniejsze od siedmiu lat
    Raporty i trendy

    Koniec rynku pracownika? Szanse na nową pracę najmniejsze od siedmiu lat

    W okresie od kwietnia do czerwca 6% polskich firm planuje powiększać swoje zespoły, 2% prognozuje redukcje etatów, 88% nie przewiduje zmian personalnych a 4% nie zna planów dotyczących zatrudnienia na najbliższe trzy miesiące – tak odpowiedzieli pracodawcy zapytani przez...
    Jak zatrzymać w firmie talenty?
    Raporty i trendy

    Jak zatrzymać w firmie talenty?

    Wyższe wynagrodzenie, możliwość realizowania ciekawych, wymagających projektów, elastyczny czas pracy i zgrany zespół to kluczowe czynniki, które sprawiają, że pracownicy chcą się dalej rozwijać u obecnego pracodawcy. Podczas gdy młodsze grupy wiekowe stawiają na elastyc...
    7 na 10 polskich firm nie może znaleźć rąk do pracy
    Raporty i trendy

    7 na 10 polskich firm nie może znaleźć rąk do pracy

    Wykwalifikowani pracownicy fizyczni jak elektrycy, spawacze i mechanicy to profesje najtrudniejsze do zrekrutowania w Polsce. Czołówkę zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem pracowników zamykają kierowcy oraz operatorzy produkcji i maszyn. Trudności w znalezieniu pra...
    Koniec rynku pracownika? Szanse na nową pracę najmniejsze od siedmiu lat
    Jak zatrzymać w firmie talenty?
    7 na 10 polskich firm nie może znaleźć rąk do pracy
    Raporty i trendy
    Koniec rynku pracownika? Szanse na nową pracę najmniejsze od siedmiu lat

    W okresie od kwietnia do czerwca 6% polskich firm planuje powiększać swoje zespoły, 2% prognozuje redukcje etatów, 88% nie przewiduje zmian personalnych a 4% nie zna planów dotyczących zatrudnienia na najbliższe trzy miesiące – tak odpowiedzieli pracodawcy zapytani przez...

    Patrycja Miązek

    10 marca 2020

    Raporty i trendy
    Jak zatrzymać w firmie talenty?

    Wyższe wynagrodzenie, możliwość realizowania ciekawych, wymagających projektów, elastyczny czas pracy i zgrany zespół to kluczowe czynniki, które sprawiają, że pracownicy chcą się dalej rozwijać u obecnego pracodawcy. Podczas gdy młodsze grupy wiekowe stawiają na elastyc...

    Patrycja Miązek

    14 lutego 2020

    Raporty i trendy
    7 na 10 polskich firm nie może znaleźć rąk do pracy

    Wykwalifikowani pracownicy fizyczni jak elektrycy, spawacze i mechanicy to profesje najtrudniejsze do zrekrutowania w Polsce. Czołówkę zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem pracowników zamykają kierowcy oraz operatorzy produkcji i maszyn. Trudności w znalezieniu pra...

    Patrycja Miązek

    30 stycznia 2020

    Aktualności
    ManpowerGroup na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos

    Szwajcarskie miasto Davos w dniach 21–24 stycznia będzie gościć najbardziej wpływowych ludzi biznesu, szefów państw lub rządów na Światowym Forum Ekonomicznym. Globalni liderzy ManpowerGroup, nieprzerwanie od 2003 roku, zabierają głos w dyskusji o światowej gospodarce, m...

    Patrycja Miązek

    21 stycznia 2020

    Raporty i trendy
    Produkcja przemysłowa: nastroje rekrutacyjne firm mniej optymistyczne

    Pierwszy kwartał 2020 roku nadal będzie sprzyjał kandydatom poszukującym zatrudnienia w produkcji przemysłowej, ale ofert pracy będzie mniej niż rok temu. Od stycznia do marca 7% pracodawców chce rekrutować nowych pracowników, podczas gdy na początku 2019 roku było to 22...

    Karolina Drzas

    9 stycznia 2020

    Raporty i trendy
    Handel: 7% firm będzie poszukiwać nowych pracowników, 3% chce redukować etaty

    W pierwszych trzech miesiącach nowego roku 7% pracodawców z sektora handlu detalicznego i hurtowego planuje wzrost liczby etatów, a 3% ich redukcję. Okres styczeń-marzec nie będzie tak korzystnym czasem dla osób poszukujących nowej pracy jak rok temu. Choć ten sektor poz...

    Karolina Drzas

    7 stycznia 2020

    Raporty i trendy
    W tych regionach Polski będzie najłatwiej o nową pracę

    W pierwszym kwartale 2020 roku najwięcej ofert pracy będzie we wschodnim i północno-zachodnim regionie kraju. To ważna informacja dla osób rozważających zmianę pracodawcy, ponieważ właśnie tam o nową pracę będzie najłatwiej. Dla firm oznacza to, że powinny utrzymać atrak...

    Patrycja Miązek

    3 stycznia 2020

    Raporty i trendy
    Wschód Polski z największymi perspektywami na zmianę pracy

    Pierwszy kwartał 2020 roku przyniesie dobre perspektywy na zmianę pracy dla mieszkańców Polski wschodniej. W okresie od stycznia do marca 11% firm zlokalizowanych we wschodnim regionie kraju będzie poszukiwać nowych pracowników, a tylko 3% chce redukować liczbę etatów. P...

    3 stycznia 2020

    Raporty i trendy
    Północny-zachód: 6% firm będzie rekrutować, 1% zwalniać

    Pierwszy kwartał nowego roku będzie dobrym czasem na zmianę pracy w północno-zachodnim regionie Polski. 6% lokalnych pracodawców zamierza poszukiwać nowych pracowników, podczas gdy tylko 1% chce redukować etaty. Osoby, które nie planują zmian zawodowych mogą być bezpiecz...

    Patrycja Miązek

    3 stycznia 2020

    Raporty i trendy
    Mniej nowych miejsc pracy w transporcie i logistyce

    Od stycznia do marca nowego roku 7% przedsiębiorstw z sektora transportu i logistyki będzie rekrutować nowych pracowników, podczas gdy żadna z firm w tej branży nie planuje zwolnień. Kandydaci będą mieli możliwość znalezienia nowej pracy, ale ofert będzie mniej niż przed...

    Patrycja Miązek

    18 grudnia 2019

    Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

    Pozostań z nami w kontakcie.
    Press Kit

    Logotypy

    Zarząd

    Backgrounder

    Powered by
    Cookies Policy
    Używamy cookies, aby zapewnić największą wygodę korzystania z tego serwisu i stale podnosić jego jakość.
    Rozumiem