• 16 października – Dzień Szefa. Pracownicy oczekują dziś od liderów znacznie więcej niż tylko zarządzania
  • 4 na 10 pracowników chce w ciągu roku zmienić pracę, największą motywacją wyższe wynagrodzenie
  • AI, opieka domowa i cyberbezpieczeństwo zmieniają sektor ochrony zdrowia. Największą barierą pozostaje brak pracowników
16 października – Dzień Szefa. Pracownicy oczekują dziś od liderów znacznie więcej niż tylko zarządzania
4 na 10 pracowników chce w ciągu roku zmienić pracę, największą motywacją wyższe wynagrodzenie
AI, opieka domowa i cyberbezpieczeństwo zmieniają sektor ochrony zdrowia. Największą barierą pozostaje brak pracowników
16 października – Dzień Szefa. Pracownicy oczekują dziś od liderów znacznie więcej niż tylko zarządzania

16 października obchodzimy Dzień Szefa, znany na świecie jako „Boss Day”. To dobry moment na to, by przypomnieć, że rola lidera dynamicznie się zmienia, a oczekiwania pracowników wobec przełożonych są dziś większe, niż kiedykolwiek wcześniej. Zwłaszcza w dobie sztucznej ...
4 na 10 pracowników chce w ciągu roku zmienić pracę, największą motywacją wyższe wynagrodzenie

Wyższe wynagrodzenie pozostaje najważniejszym argumentem przemawiającym za zmianą pracodawcy. Wskazuje na nie 64% ankietowanych w opublikowanym dziś raporcie Manpower. Firmę chętnie zmienimy także dla lepszych benefitów, większej elastyczności czasu oraz możliwości pracy...
AI, opieka domowa i cyberbezpieczeństwo zmieniają sektor ochrony zdrowia. Największą barierą pozostaje brak pracowników

Branża ochrony zdrowia i nauk przyrodniczych wchodzi w okres bezprecedensowych zmian napędzanych przez AI. Nie bez wpływu pozostaje też rozwój medycyny, cyfryzacja oraz nowe terapie. Przy tym wszystkim organizacje na świecie mierzą się z narastającym deficytem kompetencj...
IT wyhamowuje rekrutacje, 55% firm nie planuje zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia, niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nast...
Budownictwo i nieruchomości ruszają z rekrutacjami – 4 na 10 firm planuje zatrudnienie w najbliższych miesiącach

Pracodawcy sektora budownictwa i nieruchomości deklarują najwyższe plany zatrudnienia na czas od października do końca grudnia 2026 spośród 11 badanych branż. Ponad połowa firm chce pozostawić liczbę pracowników na tym samym poziomie (51%), a o zwolnieniach mówi 1 na 10 ...
Dwa razy więcej firm w Polsce będzie zatrudniać niż zwalniać. Najwięcej ofert w budownictwie & nieruchomościach oraz przemyśle.

Od października do grudnia 32% organizacji planuje powiększać zespoły, a 15% deklaruje redukcje etatów. W ostatnim kwartale tego roku ponad połowa (51%) polskich pracodawców nie planuje żadnych zmian w strukturze zatrudnienia. W opublikowanym dziś raporcie Barometr Manpo...
9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia o...
1 bilion dolarów do 2030 roku – tyle wyniosą inwestycje w nowe fabryki półprzewodników na świecie

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich s...
Logistyka stawia na automatyzację, analitykę danych i sztuczną inteligencję. Największą barierą koszty wdrożeń i cyberbezpieczeństwo

Automatyzacja, analityka danych i sztuczna inteligencja to technologie, które w najbliższych latach będą w największym stopniu kształtować rozwój branży logistycznej. Firmy nie tylko dostrzegają ich potencjał, ale też planują inwestycje w tym obszarze. Transformację cyfr...
1 na 3 firmy chce zatrudniać nowych pracowników. Najwięcej ofert w HoReCa oraz technologiach & usługach IT

Co trzecia firma w Polsce chce od lipca do września rekrutować nowych pracowników. W tym samym czasie co piąta będzie redukować etaty, a blisko połowa pozostawi liczbę zatrudnionych bez zmian. W opublikowanym dziś raporcie Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia p...

Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

Pozostań z nami w kontakcie.
Press Kit