• 2 na 10 firm IT mówi o redukcji etatów, ale jeszcze więcej organizacji chce otwierać nowe rekrutacje
    • ManpowerGroup już po raz czternasty z rzędu uznany tytułem najbardziej etycznej organizacji
    • Co 4 firma chce zatrudniać nowych pracowników, ale nadal co 5 myśli o zwolnieniach
    2 na 10 firm IT mówi o redukcji etatów, ale jeszcze więcej organizacji chce otwierać nowe rekrutacje
    IT

    2 na 10 firm IT mówi o redukcji etatów, ale jeszcze więcej organizacji chce otwierać nowe rekrutacje

    W drugim kwartale 2023 roku 19% firm z branży IT mówi o konieczności zwolnień, ale 27% z nich chce powiększać swoje zespoły. Niemal połowa (46%) pracodawców obszaru nowych technologii nie przewiduje żadnych zmian personalnych w nadchodzących miesiącach, a 8% organizacji ...
    ManpowerGroup już po raz czternasty z rzędu uznany tytułem najbardziej etycznej organizacji
    O firmie

    ManpowerGroup już po raz czternasty z rzędu uznany tytułem najbardziej etycznej organizacji

    W tegorocznej międzynarodowej klasyfikacji The World’s Most Ethical Companies, ManpowerGroup po raz kolejny zostało wyróżnione prestiżowym tytułem przez Instytut Ethisphere. To już 14 edycja, w której organizacja znalazła się w gronie najbardziej etycznych przedsiębiorst...
    Co 4 firma chce zatrudniać nowych pracowników, ale nadal co 5 myśli o zwolnieniach
    Aktualności

    Co 4 firma chce zatrudniać nowych pracowników, ale nadal co 5 myśli o zwolnieniach

    W II kwartale 2023 roku 28% pracodawców w Polsce chce powiększać zespoły, 19% z nich deklaruje redukcję stanowisk, a 49% firm nie przewiduje zmian związanych z personelem. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych organizac...
    2 na 10 firm IT mówi o redukcji etatów, ale jeszcze więcej organizacji chce otwierać nowe rekrutacje
    ManpowerGroup już po raz czternasty z rzędu uznany tytułem najbardziej etycznej organizacji
    Co 4 firma chce zatrudniać nowych pracowników, ale nadal co 5 myśli o zwolnieniach
    IT
    2 na 10 firm IT mówi o redukcji etatów, ale jeszcze więcej organizacji chce otwierać nowe rekrutacje

    W drugim kwartale 2023 roku 19% firm z branży IT mówi o konieczności zwolnień, ale 27% z nich chce powiększać swoje zespoły. Niemal połowa (46%) pracodawców obszaru nowych technologii nie przewiduje żadnych zmian personalnych w nadchodzących miesiącach, a 8% organizacji ...

    Monika Majewska

    23 marca 2023

    O firmie
    ManpowerGroup już po raz czternasty z rzędu uznany tytułem najbardziej etycznej organizacji

    W tegorocznej międzynarodowej klasyfikacji The World’s Most Ethical Companies, ManpowerGroup po raz kolejny zostało wyróżnione prestiżowym tytułem przez Instytut Ethisphere. To już 14 edycja, w której organizacja znalazła się w gronie najbardziej etycznych przedsiębiorst...

    Monika Majewska

    16 marca 2023

    Aktualności
    Co 4 firma chce zatrudniać nowych pracowników, ale nadal co 5 myśli o zwolnieniach

    W II kwartale 2023 roku 28% pracodawców w Polsce chce powiększać zespoły, 19% z nich deklaruje redukcję stanowisk, a 49% firm nie przewiduje zmian związanych z personelem. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjnych organizac...

    Monika Majewska

    14 marca 2023

    Raporty i dane
    Niemal co trzeci pracodawca obszaru dóbr i usług konsumpcyjnych poszukuje rąk do pracy, ale tyle samo planuje zwolnienia. Czy nadszedł czas stabilizacji?

    Blisko co trzecia firma (27%) branży dóbr i usług konsumpcyjnych chce w pierwszym kwartale 2023 roku zatrudniać nowych pracowników, z drugiej jednak strony taki sam odsetek organizacji (27%) deklaruje redukcje etatów. Tak wynika z najnowszych danych raportu „Barometr Man...

    Monika Majewska

    2 lutego 2023

    Raporty i dane
    4 na 10 uchodźców z Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce

    39% uchodźców z Ukrainy znalazło już zatrudnienie w Polsce. Osoby, które wciąż poszukują pracy, jako główne powody wskazują brak znajomości języka polskiego oraz brak ofert odpowiadających ich specjalizacji i zgodnych z kompetencjami. 4 na 10 uchodźców planuje na dłużej ...

    26 stycznia 2023

    Raporty i dane
    31% pracodawców IT będzie poszukiwać nowych rąk do pracy, ale niemal tyle samo deklaruje zwolnienia

    Pomimo ochłodzenia nastrojów rekrutacyjnych na rynku pracy, branża IT wciąż deklaruje dodatnią prognozę rekrutacyjną na pierwszy kwartał 2023 roku, na poziomie +3%. 28% firm tego sektora mówi o planowanych zwolnieniach, 31% przewiduje chęć powiększania zespołów, a 36% or...

    Monika Majewska

    23 stycznia 2023

    Raporty i dane
    3 na 10 firm obszaru transportu i logistyki będzie powiększać zespoły, a blisko połowa nie chce zmieniać poziomu zatrudnienia

    29% pracodawców z branży transportu i logistyki chce w pierwszych miesiącach 2023 roku zatrudniać nowych pracowników. Zmniejszenie liczby etatów przewiduje jedna czwarta (24%) organizacji, natomiast niemal połowa firm (47%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmieni...

    Monika Majewska

    18 stycznia 2023

    Raporty i dane
    25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie

    W I kwartale 2023 roku 24% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, redukcję stanowisk deklaruje 25% organizacji, a 48% firm prognozuje pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na pierwszy kwartał 2023 ...

    Monika Majewska

    10 stycznia 2023

    IT
    Przebranżowienie w kierunku IT – od czego zacząć karierę?

     IT jest jednym z obszarów rynku pracy określanych jako „branża przyszłości”. Potwierdzają to także raporty i analizy rynkowe, które od dłuższego czasu wskazują na niedobór talentów. Pracodawcy nieustannie poszukują osób zarówno z doświadczeniem, jak i takich dopiero roz...

    Monika Majewska

    3 stycznia 2023

    Raporty i dane
    ESG w Polsce – 53% pracodawców planuje rekrutacje nowych talentów w obszarze działań na rzecz środowiska oraz BHP

    3 na 10 organizacji w Polsce jest na etapie opracowywania strategii ESG, a te które już ją wdrożyły, największy nacisk kładą na działania związane z obszarem ludzkim i społecznym. Główną motywacją do wprowadzenia ESG są dla organizacji chęć przestrzegania przepisów (43%)...

    Monika Majewska

    20 grudnia 2022

    Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

    Pozostań z nami w kontakcie.
    Press Kit

    Logotypy

    Zarząd

    Backgrounder

    Cookies Policy
    Używamy cookies, aby zapewnić największą wygodę korzystania z tego serwisu i stale podnosić jego jakość.
    Blokuj
    Rozumiem