• Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów
    • Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?
    • Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT
    Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów
    Raporty i dane

    Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów

    Co trzecia firma (31%) chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta (20%) zwalniać, a blisko połowa (47%) chce utrzymać liczbę zatrudnionych bez zmian - to plany polskich pracodawców na czas od lipca do września przedstawione w dziś opublikowanym raporcie „Barometr Manpo...
    Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?
    Raporty i dane

    Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?

    Zrównoważony rozwój, inwestycje w nowe technologie oraz modernizacja infrastruktury stają się priorytetami, a duże projekty gospodarcze, takie jak budowa pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej, nabierają tempa. Jak wynika z dziś opublikowanego raportu Manpower „Trendy i ...
    Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT
    Raporty i dane

    Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT

    Impulsem dla rekrutacji nowych pracowników w branży IT jest rozwój firm (48%) oraz potrzeba zwiększenia przewagi konkurencyjnej i pozyskania pracowników z nowymi kompetencjami (48%). Zwolnienia wynikają przede wszystkim z automatyzacji (50%) i wyzwań ekonomicznych (25%),...
    Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów
    Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?
    Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT
    Raporty i dane
    Firmy stawiają na stabilność, ale co piąta rozważa redukcję etatów

    Co trzecia firma (31%) chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta (20%) zwalniać, a blisko połowa (47%) chce utrzymać liczbę zatrudnionych bez zmian - to plany polskich pracodawców na czas od lipca do września przedstawione w dziś opublikowanym raporcie „Barometr Manpo...

    Patrycja Miązek

    10 czerwca 2025

    Raporty i dane
    Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?

    Zrównoważony rozwój, inwestycje w nowe technologie oraz modernizacja infrastruktury stają się priorytetami, a duże projekty gospodarcze, takie jak budowa pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej, nabierają tempa. Jak wynika z dziś opublikowanego raportu Manpower „Trendy i ...

    Patrycja Miązek

    10 kwietnia 2025

    Raporty i dane
    Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT

    Impulsem dla rekrutacji nowych pracowników w branży IT jest rozwój firm (48%) oraz potrzeba zwiększenia przewagi konkurencyjnej i pozyskania pracowników z nowymi kompetencjami (48%). Zwolnienia wynikają przede wszystkim z automatyzacji (50%) i wyzwań ekonomicznych (25%),...

    Patrycja Miązek

    25 marca 2025

    Aktualności
    ManpowerGroup w gronie najbardziej etycznych firm na świecie

    ManpowerGroup już po raz szesnasty znalazło się w prestiżowym rankingu The World’s Most Ethical Companies, który wyróżnia organizacje za najwyższe standardy etyki, odpowiedzialności i przywództwa. W 2025 roku Instytut Ethisphere po raz kolejny przyznał ManpowerGroup tytu...

    Patrycja Miązek

    17 marca 2025

    Raporty i dane
    Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

    Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjn...

    Patrycja Miązek

    11 marca 2025

    Raporty i dane
    1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju

    Biorąc pod uwagę równość płci w firmach, w tym aspekty takie jak wynagrodzenie, szanse awansu i rozwoju, to 26% firm w Polsce nadal nie gwarantuje pełnej równości – potwierdza dziś opublikowana analiza ManpowerGroup. Tylko 36% przedsiębiorstw deklaruje pełną równość płci...

    Patrycja Miązek

    7 marca 2025

    Aktualności
    Małopolska stwarza nowe możliwości rozwoju na rynku pracy – zatrudnienie znajdzie nawet 450 osób

    Przedsiębiorstwa małopolskiej branży motoryzacyjnej rozwijają się dynamicznie, tworząc nowe miejsca pracy. Jednym z pracodawców prowadzących intensywną rekrutację jest zakład MAN Trucks, zlokalizowany w Niepołomickiej Strefie Inwestycyjnej. Obecnie poszukiwani są pracown...

    Patrycja Miązek

    5 marca 2025

    Raporty i dane
    Finanse i nieruchomości: Cyfrowe doświadczenia klienta, AI oraz powrót do pracy stacjonarnej zmienią rynek pracy

    Ochrona danych wrażliwych, wykorzystanie najnowszych technologii, w tym AI w finansach, oraz rosnące znaczenie rozwiązań mobilnych i cyfrowego doświadczenia użytkownika (CX) to trendy, które będą kształtować rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości. Jak wskazuje r...

    Patrycja Miązek

    4 marca 2025

    Raporty i dane
    Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

    Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach – błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski te płyną z opublikowanego dziś „Rap...

    Patrycja Miązek

    19 lutego 2025

    Raporty i dane
    55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

    Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

    11 lutego 2025

    Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

    Pozostań z nami w kontakcie.
    Press Kit

    Logotypy

    Zarząd

    Backgrounder

    Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
    Polityka plików cookies
    Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
    Niezbędne pliki cookie
    Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
    Preferencje
    Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
    Analityczne pliki cookie
    Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
    Marketingowe pliki cookie
    Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.