Raporty i dane
Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT

Impulsem dla rekrutacji nowych pracowników w branży IT jest rozwój firm (48%) oraz potrzeba zwiększenia przewagi konkurencyjnej i pozyskania pracowników z nowymi kompetencjami (48%). Zwolnienia wynikają przede wszystkim z automatyzacji (50%) i wyzwań ekonomicznych (25%),...

Patrycja Miązek

25 marca 2025

Raporty i dane
Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjn...

Patrycja Miązek

11 marca 2025

Raporty i dane
1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju

Biorąc pod uwagę równość płci w firmach, w tym aspekty takie jak wynagrodzenie, szanse awansu i rozwoju, to 26% firm w Polsce nadal nie gwarantuje pełnej równości – potwierdza dziś opublikowana analiza ManpowerGroup. Tylko 36% przedsiębiorstw deklaruje pełną równość płci...

Patrycja Miązek

7 marca 2025

Raporty i dane
Finanse i nieruchomości: Cyfrowe doświadczenia klienta, AI oraz powrót do pracy stacjonarnej zmienią rynek pracy

Ochrona danych wrażliwych, wykorzystanie najnowszych technologii, w tym AI w finansach, oraz rosnące znaczenie rozwiązań mobilnych i cyfrowego doświadczenia użytkownika (CX) to trendy, które będą kształtować rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości. Jak wskazuje r...

Patrycja Miązek

4 marca 2025

Raporty i dane
Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach – błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski te płyną z opublikowanego dziś „Rap...

Patrycja Miązek

19 lutego 2025

Raporty i dane
55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

Monika Majewska

11 lutego 2025

Raporty i dane
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie

Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflik...

Monika Majewska

4 lutego 2025

Raporty i dane
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi

59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów procentowych względem zeszłorocznego badania (66%), jest także mniejszy od średniej globalnej wynoszącej 74%. Wśród kandydatów...

Monika Majewska

28 stycznia 2025

Raporty i dane
Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025” wynika, że 28% polskich pracodawców zamierza podnieść wynagrodzenia, by przeciwdziałać niedoborom kadrowym. W tamtym roku taką strategię planowało 39% firm. Aktualnie dla 26% rozwiązaniem będzie t...

Monika Majewska

23 stycznia 2025

Raporty i dane
Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?

Zrównoważony rozwój, inwestycje w nowe technologie oraz modernizacja infrastruktury stają się priorytetami, a duże projekty gospodarcze, takie jak budowa pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej, nabierają tempa. Jak wynika z dziś opublikowanego raportu Manpower „Trendy i ...

Patrycja Miązek

10 kwietnia 2025

Raporty i dane
Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT

Impulsem dla rekrutacji nowych pracowników w branży IT jest rozwój firm (48%) oraz potrzeba zwiększenia przewagi konkurencyjnej i pozyskania pracowników z nowymi kompetencjami (48%). Zwolnienia wynikają przede wszystkim z automatyzacji (50%) i wyzwań ekonomicznych (25%),...

Patrycja Miązek

25 marca 2025

Raporty i dane
Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjn...

Patrycja Miązek

11 marca 2025

Raporty i dane
1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju

Biorąc pod uwagę równość płci w firmach, w tym aspekty takie jak wynagrodzenie, szanse awansu i rozwoju, to 26% firm w Polsce nadal nie gwarantuje pełnej równości – potwierdza dziś opublikowana analiza ManpowerGroup. Tylko 36% przedsiębiorstw deklaruje pełną równość płci...

Patrycja Miązek

7 marca 2025

Raporty i dane
Finanse i nieruchomości: Cyfrowe doświadczenia klienta, AI oraz powrót do pracy stacjonarnej zmienią rynek pracy

Ochrona danych wrażliwych, wykorzystanie najnowszych technologii, w tym AI w finansach, oraz rosnące znaczenie rozwiązań mobilnych i cyfrowego doświadczenia użytkownika (CX) to trendy, które będą kształtować rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości. Jak wskazuje r...

Patrycja Miązek

4 marca 2025

Raporty i dane
Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach – błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski te płyną z opublikowanego dziś „Rap...

Patrycja Miązek

19 lutego 2025

Raporty i dane
55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

Monika Majewska

11 lutego 2025

Raporty i dane
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie

Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflik...

Monika Majewska

4 lutego 2025

Raporty i dane
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi

59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów procentowych względem zeszłorocznego badania (66%), jest także mniejszy od średniej globalnej wynoszącej 74%. Wśród kandydatów...

Monika Majewska

28 stycznia 2025

Raporty i dane
Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025” wynika, że 28% polskich pracodawców zamierza podnieść wynagrodzenia, by przeciwdziałać niedoborom kadrowym. W tamtym roku taką strategię planowało 39% firm. Aktualnie dla 26% rozwiązaniem będzie t...

Monika Majewska

23 stycznia 2025

Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

Pozostań z nami w kontakcie.
1
2
3
Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.