4 na 10 uchodźców z Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce

39% uchodźców z Ukrainy znalazło już zatrudnienie w Polsce. Osoby, które wciąż poszukują pracy, jako główne powody wskazują brak znajomości języka polskiego oraz brak ofert odpowiadających ich specjalizacji i zgodnych z kompetencjami. 4 na 10 uchodźców planuje na dłużej ...
31% pracodawców IT będzie poszukiwać nowych rąk do pracy, ale niemal tyle samo deklaruje zwolnienia

Pomimo ochłodzenia nastrojów rekrutacyjnych na rynku pracy, branża IT wciąż deklaruje dodatnią prognozę rekrutacyjną na pierwszy kwartał 2023 roku, na poziomie +3%. 28% firm tego sektora mówi o planowanych zwolnieniach, 31% przewiduje chęć powiększania zespołów, a 36% or...
3 na 10 firm obszaru transportu i logistyki będzie powiększać zespoły, a blisko połowa nie chce zmieniać poziomu zatrudnienia

29% pracodawców z branży transportu i logistyki chce w pierwszych miesiącach 2023 roku zatrudniać nowych pracowników. Zmniejszenie liczby etatów przewiduje jedna czwarta (24%) organizacji, natomiast niemal połowa firm (47%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmieni...
25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie

W I kwartale 2023 roku 24% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, redukcję stanowisk deklaruje 25% organizacji, a 48% firm prognozuje pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na pierwszy kwartał 2023 ...
ESG w Polsce – 53% pracodawców planuje rekrutacje nowych talentów w obszarze działań na rzecz środowiska oraz BHP

3 na 10 organizacji w Polsce jest na etapie opracowywania strategii ESG, a te które już ją wdrożyły, największy nacisk kładą na działania związane z obszarem ludzkim i społecznym. Główną motywacją do wprowadzenia ESG są dla organizacji chęć przestrzegania przepisów (43%)...
7 na 10 firm uważa, że ich managerowie nie będą w stanie poprowadzić swoich organizacji ku przyszłości

Budowanie przywództwa jest bardzo istotnym wyzwaniem dla każdej firmy, niezależnie od jej wielkości, lokalizacji czy branży. W świecie dynamicznych zmian, liderzy pozostają pod nieustanną presją, zmieniły się także wymagania wobec ich umiejętności i zachowań. Jakich komp...
61% uchodźców z Ukrainy nadal nie podjęło pracy. Powód? Brak znajomości języka polskiego

Ponad połowa (61%) uchodźców z Ukrainy nadal pozostaje bez pracy, wskazując jako główne powody brak znajomości języka polskiego oraz brak ofert odpowiadających ich specjalizacji i zgodnych z kompetencjami. Podczas poszukiwań nowego pracodawcy najczęściej zwracają uwagę n...
Rodzice aktywni zawodowo – radzą sobie dobrze, ale niemal połowa chce zmienić pracę w najbliższym czasie

Pracujący rodzice są grupą zawodową, ze szczególną potrzebą elastyczności. Jak pokazuje raport ManpowerGroup „Czego pragną pracownicy”, ponad połowa aktywnych zawodowo opiekunów dzieci (53%) wskazała, że ważnym czynnikiem związanym z elastycznością pracy jest możliwość w...
3 na 10 firm obszaru bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości planuje wzrost zatrudnienia

Blisko co trzecia firma (29%) branży bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości chce w ostatnim kwartale 2022 roku zatrudniać nowych pracowników. To dobra informacja dla osób planujących zmianę pracy ponieważ oznacza, że dalszym ciągu stosunkowo łatwo będą mogły z...
Niemal co trzeci pracodawca obszaru dóbr i usług konsumpcyjnych poszukuje rąk do pracy, ale tyle samo planuje zwolnienia. Czy nadszedł czas stabilizacji?

Blisko co trzecia firma (27%) branży dóbr i usług konsumpcyjnych chce w pierwszym kwartale 2023 roku zatrudniać nowych pracowników, z drugiej jednak strony taki sam odsetek organizacji (27%) deklaruje redukcje etatów. Tak wynika z najnowszych danych raportu „Barometr Man...
4 na 10 uchodźców z Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce

39% uchodźców z Ukrainy znalazło już zatrudnienie w Polsce. Osoby, które wciąż poszukują pracy, jako główne powody wskazują brak znajomości języka polskiego oraz brak ofert odpowiadających ich specjalizacji i zgodnych z kompetencjami. 4 na 10 uchodźców planuje na dłużej ...
31% pracodawców IT będzie poszukiwać nowych rąk do pracy, ale niemal tyle samo deklaruje zwolnienia

Pomimo ochłodzenia nastrojów rekrutacyjnych na rynku pracy, branża IT wciąż deklaruje dodatnią prognozę rekrutacyjną na pierwszy kwartał 2023 roku, na poziomie +3%. 28% firm tego sektora mówi o planowanych zwolnieniach, 31% przewiduje chęć powiększania zespołów, a 36% or...
3 na 10 firm obszaru transportu i logistyki będzie powiększać zespoły, a blisko połowa nie chce zmieniać poziomu zatrudnienia

29% pracodawców z branży transportu i logistyki chce w pierwszych miesiącach 2023 roku zatrudniać nowych pracowników. Zmniejszenie liczby etatów przewiduje jedna czwarta (24%) organizacji, natomiast niemal połowa firm (47%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmieni...
25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie

W I kwartale 2023 roku 24% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, redukcję stanowisk deklaruje 25% organizacji, a 48% firm prognozuje pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na pierwszy kwartał 2023 ...
ESG w Polsce – 53% pracodawców planuje rekrutacje nowych talentów w obszarze działań na rzecz środowiska oraz BHP

3 na 10 organizacji w Polsce jest na etapie opracowywania strategii ESG, a te które już ją wdrożyły, największy nacisk kładą na działania związane z obszarem ludzkim i społecznym. Główną motywacją do wprowadzenia ESG są dla organizacji chęć przestrzegania przepisów (43%)...
7 na 10 firm uważa, że ich managerowie nie będą w stanie poprowadzić swoich organizacji ku przyszłości

Budowanie przywództwa jest bardzo istotnym wyzwaniem dla każdej firmy, niezależnie od jej wielkości, lokalizacji czy branży. W świecie dynamicznych zmian, liderzy pozostają pod nieustanną presją, zmieniły się także wymagania wobec ich umiejętności i zachowań. Jakich komp...
61% uchodźców z Ukrainy nadal nie podjęło pracy. Powód? Brak znajomości języka polskiego

Ponad połowa (61%) uchodźców z Ukrainy nadal pozostaje bez pracy, wskazując jako główne powody brak znajomości języka polskiego oraz brak ofert odpowiadających ich specjalizacji i zgodnych z kompetencjami. Podczas poszukiwań nowego pracodawcy najczęściej zwracają uwagę n...
Rodzice aktywni zawodowo – radzą sobie dobrze, ale niemal połowa chce zmienić pracę w najbliższym czasie

Pracujący rodzice są grupą zawodową, ze szczególną potrzebą elastyczności. Jak pokazuje raport ManpowerGroup „Czego pragną pracownicy”, ponad połowa aktywnych zawodowo opiekunów dzieci (53%) wskazała, że ważnym czynnikiem związanym z elastycznością pracy jest możliwość w...
3 na 10 firm obszaru bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości planuje wzrost zatrudnienia

Blisko co trzecia firma (29%) branży bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości chce w ostatnim kwartale 2022 roku zatrudniać nowych pracowników. To dobra informacja dla osób planujących zmianę pracy ponieważ oznacza, że dalszym ciągu stosunkowo łatwo będą mogły z...

Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

Pozostań z nami w kontakcie.
1
2
3
4