Pracodawcy sektora budownictwa i nieruchomości deklarują najwyższe plany zatrudnienia na czas od października do końca grudnia 2026 spośród 11 badanych branż. Ponad połowa firm chce pozostawić liczbę pracowników na tym samym poziomie (51%), a o zwolnieniach mówi 1 na 10 organizacji.
Z danych najnowszego Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 wynika, że kandydaci w branży budownictwa & nieruchomości będą mogli liczyć na wiele nowych możliwości zawodowych. Prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora wyniosła aż +25%, i planuje go na miejscu lidera. Wynik ten oznacza wzrost o 1 punkt procentowy w porównaniu kwartalnym oraz o 21 punktów procentowych rok do roku.
– Najwyższa prognoza zatrudnienia w budownictwie i nieruchomościach pokazuje, że firmy patrzą strategicznie znacznie dalej, niż najbliższe miesiące – mówi Olga Nowakiewicz, manager zespołu rekrutacji branży budownictwa i nieruchomości w Manpower. – Na rynek pracy oddziałuje jednocześnie rekordowa skala inwestycji infrastrukturalnych, energetycznych i transportowych oraz narastające wyzwania demograficzne. Polska realizuje obecnie największy w historii program rozbudowy sieci elektroenergetycznej, równolegle prowadzone są projekty związane z CPK, rozwojem kolei dużych prędkości. Jednocześnie blisko 39% osób posiadających uprawnienia budowlane ma już 56 lat lub więcej, podczas gdy osoby do 35 roku życia stanowią jedynie 12,1% środowiska zawodowego. W efekcie tego firmy rekrutują talenty nie tylko pod nowe inwestycje, ale również po to, aby zabezpieczyć kompetencje, których na rynku zaczyna brakować – dodaje ekspertka.
Dane analizy wskazują, że 35% organizacji planuje zwiększenie liczby pracowników w nadchodzącym kwartale, jednocześnie 10% firm przewiduje redukcję etatów, a 51% pracodawców nie zamierza wprowadzać zmian w poziomie zatrudnienia. 4% respondentów nie ma jeszcze sprecyzowanych planów rekrutacyjnych na ostatnie miesiące tego roku.
– Tak wysokie wyniki wskazują na utrzymującą się dobrą kondycję branży budownictwa i nieruchomości oraz rosnące zapotrzebowanie na pracowników. Sektor pozostaje najbardziej optymistyczny pod względem planów rekrutacyjnych, wyraźnie wyprzedzając pozostałe analizowane gałęzie gospodarki – podsumowuje ekspertka Manpower.