Pracodawcy sektora budownictwa i nieruchomości deklarują najwyższe plany zatrudnienia na czas od października do końca grudnia 2026 spośród 11 badanych branż. Ponad połowa firm chce pozostawić liczbę pracowników na tym samym poziomie (51%), a o zwolnieniach mówi 1 na 10 organizacji.
Z danych najnowszego Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 wynika, że kandydaci w branży budownictwa & nieruchomości będą mogli liczyć na wiele nowych możliwości zawodowych. Prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora wyniosła aż +25%, i planuje go na miejscu lidera. Wynik ten oznacza wzrost o 1 punkt procentowy w porównaniu kwartalnym oraz o 21 punktów procentowych rok do roku.
– Najwyższa prognoza zatrudnienia w budownictwie i nieruchomościach pokazuje, że firmy patrzą strategicznie znacznie dalej, niż najbliższe miesiące – mówi Olga Nowakiewicz, manager zespołu rekrutacji branży budownictwa i nieruchomości w Manpower. – Na rynek pracy oddziałuje jednocześnie rekordowa skala inwestycji infrastrukturalnych, energetycznych, zarówno w fazie przygotowania jak i realizacji, a także narastające wyzwania demograficzne. Polska realizuje obecnie największy w historii program rozbudowy sieci elektroenergetycznej, równolegle prowadzone są projekty związane z CPK, rozwojem kolei dużych prędkości. Dane pokazują wyraźną lukę pokoleniową w sektorze budowlanym. Prawie 39% osób posiadających uprawnienia budowlane ma co najmniej 56 lat, natomiast młodzi specjaliści do 35 roku życia stanowią jedynie 12,1% tej grupy. W efekcie tego firmy rekrutują talenty nie tylko pod nowe inwestycje, ale również po to, aby zabezpieczyć kompetencje, których na rynku zaczyna brakować – dodaje ekspertka.
Dane analizy wskazują, że 35% organizacji planuje zwiększenie liczby pracowników w nadchodzącym kwartale, jednocześnie 10% firm przewiduje redukcję etatów, a 51% pracodawców nie zamierza wprowadzać zmian w poziomie zatrudnienia. 4% respondentów nie ma jeszcze sprecyzowanych planów rekrutacyjnych na ostatnie miesiące tego roku.
– Wyniki te potwierdzają wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry w branży budownictwa i nieruchomości. Sektor pozostaje bardzo optymistyczny pod względem planów rekrutacyjnych, wyraźnie wyprzedzając pozostałe analizowane gałęzie gospodarki – podsumowuje ekspertka Manpower.