W I połowie 2022 roku tylko 17% pracodawców planuje podnosić kwalifikacje techniczne pracowników w ramach długoterminowych szkoleń. Ponad sześciotygodniowe kursy z obszaru umiejętności miękkich zaproponuje kadrze jeszcze mniejszy odsetek przedsiębiorców (15%). Firmy, które nie rozwijają kompetencji personelu, ryzykują utratę konkurencyjności. Tymczasem, według najnowszej analizy ManpowerGroup, więcej niż połowa organizacji w ogóle nie zamierza inwestować w długoterminowe szkolenia pracowników.
![ManpowerGroup_plany dotyczące szkoleń_infografika cz. 1.png](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/5549/assets/359475/compressed_original-694811368101cf3950b477ca8797fabd.png)
![ManpowerGroup_plany dotyczące szkoleń_infografika cz. 2.png](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/5549/assets/359477/compressed_original-da6937632ae3b4297db2aedba4b0b4f6.png)