Pracodawcy przewidują, że w pierwszych trzech miesiącach 2022 roku co piąty pracownik (20%) będzie wykonywał codzienne obowiązki służbowe bezpośrednio w siedzibie firmy. Zdecydowana większość kadry (76%) otrzyma możliwość kontynuowania pracy w modelu hybrydowym, natomiast 2% personelu będzie mogło realizować projekty w pełni zdalnie. Aktualne plany przedsiębiorców, przedstawione w najnowszej analizie ManpowerGroup, znacząco różnią się od tych deklarowanych w ubiegłych dwóch kwartałach.
![ManpowerGroup_infografika_zdalnie czy z siedziby firmy - cz. 1.png](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/5549/assets/380931/compressed_original-bd0fc2ebba09c5be95da5233d893c56c.png)
![ManpowerGroup_infografika_zdalnie czy z siedziby firmy - cz. 2.png](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/5549/assets/380933/compressed_original-c48e0026b83213e712c318aa8a002d56.png)
![ManpowerGroup_infografika_zdalnie czy z siedziby firmy - cz. 3.png](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/5549/assets/380934/compressed_original-4ecd7b3db0c31c8c05b8fab4a81efe85.png)
![ManpowerGroup_infografika_zdalnie czy z siedziby firmy - cz. 4.png](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/5549/assets/380935/compressed_original-fad21cffb9e263f0e4701a33dacd8032.png)