• Małopolska stwarza nowe możliwości rozwoju na rynku pracy – zatrudnienie znajdzie nawet 450 osób
    • Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać
    • 1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju
    • Małopolska stwarza nowe możliwości rozwoju na rynku pracy – zatrudnienie znajdzie nawet 450 osób
    • Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać
    Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać
    Raporty i dane

    Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

    Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjn...
    1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju
    Raporty i dane

    1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju

    Biorąc pod uwagę równość płci w firmach, w tym aspekty takie jak wynagrodzenie, szanse awansu i rozwoju, to 26% firm w Polsce nadal nie gwarantuje pełnej równości – potwierdza dziś opublikowana analiza ManpowerGroup. Tylko 36% przedsiębiorstw deklaruje pełną równość płci...
    Małopolska stwarza nowe możliwości rozwoju na rynku pracy – zatrudnienie znajdzie nawet 450 osób
    Aktualności

    Małopolska stwarza nowe możliwości rozwoju na rynku pracy – zatrudnienie znajdzie nawet 450 osób

    Przedsiębiorstwa małopolskiej branży motoryzacyjnej rozwijają się dynamicznie, tworząc nowe miejsca pracy. Jednym z pracodawców prowadzących intensywną rekrutację jest zakład MAN Trucks, zlokalizowany w Niepołomickiej Strefie Inwestycyjnej. Obecnie poszukiwani są pracown...
    Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać
    1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju
    Małopolska stwarza nowe możliwości rozwoju na rynku pracy – zatrudnienie znajdzie nawet 450 osób
    Raporty i dane
    Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

    Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjn...

    Patrycja Miązek

    11 marca 2025

    Raporty i dane
    1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju

    Biorąc pod uwagę równość płci w firmach, w tym aspekty takie jak wynagrodzenie, szanse awansu i rozwoju, to 26% firm w Polsce nadal nie gwarantuje pełnej równości – potwierdza dziś opublikowana analiza ManpowerGroup. Tylko 36% przedsiębiorstw deklaruje pełną równość płci...

    Patrycja Miązek

    7 marca 2025

    Aktualności
    Małopolska stwarza nowe możliwości rozwoju na rynku pracy – zatrudnienie znajdzie nawet 450 osób

    Przedsiębiorstwa małopolskiej branży motoryzacyjnej rozwijają się dynamicznie, tworząc nowe miejsca pracy. Jednym z pracodawców prowadzących intensywną rekrutację jest zakład MAN Trucks, zlokalizowany w Niepołomickiej Strefie Inwestycyjnej. Obecnie poszukiwani są pracown...

    Patrycja Miązek

    5 marca 2025

    Raporty i dane
    Finanse i nieruchomości: Cyfrowe doświadczenia klienta, AI oraz powrót do pracy stacjonarnej zmienią rynek pracy

    Ochrona danych wrażliwych, wykorzystanie najnowszych technologii, w tym AI w finansach, oraz rosnące znaczenie rozwiązań mobilnych i cyfrowego doświadczenia użytkownika (CX) to trendy, które będą kształtować rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości. Jak wskazuje r...

    Patrycja Miązek

    4 marca 2025

    Raporty i dane
    Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

    Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach – błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski te płyną z opublikowanego dziś „Rap...

    Patrycja Miązek

    19 lutego 2025

    Raporty i dane
    55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

    Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

    Monika Majewska

    11 lutego 2025

    Raporty i dane
    Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie

    Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflik...

    Monika Majewska

    4 lutego 2025

    Raporty i dane
    Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi

    59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów procentowych względem zeszłorocznego badania (66%), jest także mniejszy od średniej globalnej wynoszącej 74%. Wśród kandydatów...

    Monika Majewska

    28 stycznia 2025

    Raporty i dane
    Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

    Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025” wynika, że 28% polskich pracodawców zamierza podnieść wynagrodzenia, by przeciwdziałać niedoborom kadrowym. W tamtym roku taką strategię planowało 39% firm. Aktualnie dla 26% rozwiązaniem będzie t...

    Monika Majewska

    23 stycznia 2025

    Raporty i dane
    Transport, logistyka i motoryzacja będą powiększać zespoły – 4 na 10 firm chce zatrudniać nowych pracowników

    Pracodawcy z obszaru transportu, logistyki i motoryzacji deklarują zapotrzebowanie na nowych pracowników w nadchodzących miesiącach. Jak pokazują dane raportu ManpowerGroup, w pierwszym kwartale 2025 roku 41% organizacji przewiduje nowe rekrutacje. Niemal identyczny odse...

    Monika Majewska

    7 stycznia 2025

    Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

    Pozostań z nami w kontakcie.
    Press Kit

    Logotypy

    Zarząd

    Backgrounder

    Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
    Polityka plików cookies
    Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
    Niezbędne pliki cookie
    Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
    Preferencje
    Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
    Analityczne pliki cookie
    Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
    Marketingowe pliki cookie
    Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.