Biuro prasowe ManpowerGroup Polska

Jak cyfryzacja zmienia zapotrzebowanie na kompetencje?

Specjalista ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, ds. big data a także ekspert ds. internetu rzeczy to stanowiska najczęściej tworzone w polskich firmach. To efekt przyspieszonej przez pandemię digitalizacji, która generuje zapotrzebowanie w firmach na nowe k...

30 listopada 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

Firmy niechętnie szkolą menedżerów

Dbanie o współpracę w zespołach rozproszonych to duże wyzwanie dla kadry zarządzającej, jednak programy rozwojowe dla menedżerów i liderów planuje wdrożyć w I połowie 2022 roku co piąty pracodawca (20%), natomiast 12% przedsiębiorców – mimo deklarowanej chęci organizacji...

24 listopada 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

W Polsce najtrudniej o pracownika logistyki

Pracownicy obszaru logistyki otwierają polski jak i światowy ranking stanowisk, które najtrudniej jest obsadzić nowymi zasobami. Największe wyzwania dotyczą zatrudnienia magazyniera, operatora wózka oraz inżyniera. Co więcej, niedobór wykwalifikowanych kadr jest wskazywa...

18 listopada 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

Mniej niż co piąty pracodawca planuje rozwijać kompetencje pracowników w I połowie 2022 roku

W I połowie 2022 roku tylko 17% pracodawców planuje podnosić kwalifikacje techniczne pracowników w ramach długoterminowych szkoleń. Ponad sześciotygodniowe kursy z obszaru umiejętności miękkich zaproponuje kadrze jeszcze mniejszy odsetek przedsiębiorców (15%). Firmy, któ...

10 listopada 2021

czytaj więcej...

Aktualności

Zmiany w zarządzie ManpowerGroup w Polsce

Iwona Janas, która zarządzała firmą ManpowerGroup w Polsce oraz w Rosji awansowała z początkiem listopada, obejmując nową funkcję w strukturach europejskich firmy. Została Vice Presidentem i szefem Manpower na Europę. Tym samym przestała pełnić swoje wcześniejsze stanowi...

2 listopada 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

Analiza: Szkolenia, wyższe stawki i systemy poleceń. Jakie jeszcze zachęty stosują polscy pracodawcy, by przyciągnąć nowe talenty?

W dobie największego od 15 lat niedoboru talentów pozyskanie wykwalifikowanych pracowników jest dużym wyzwaniem dla firm. W celu przyciągnięcia kandydatów pracodawcy wprowadzają więc różnorodne zachęty – należą do nich między innymi elastyczne godziny pracy, większa licz...

27 października 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

Sektor finansów i usług dla biznesu znów potrzebuje pracowników. Zatrudniać zamierza prawie co piąty pracodawca

Przedsiębiorcy z sektora finansów i usług dla biznesu chcą rozbudowywać swoje zespoły i zamierzają aktywnie pozyskiwać nowych pracowników w ostatnim kwartale bieżącego roku. Rekrutacje planuje 19% firm – czyli ponad dwukrotnie więcej niż w okresie lipiec – wrzesień. Prac...

7 października 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

Co szósta firma chce zatrudniać nowych pracowników

Polscy pracodawcy coraz odważniej rozbudowują swoje zespoły – potwierdzają to dane, zebrane w ramach opublikowanego dziś raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Wynika z nich, że pomiędzy październikiem a grudniem aż 17% przedsiębiorców zamierza pozyski...

14 września 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

Czy pandemia to naprawdę okres hossy dla branży IT?

Eksperci z branży IT, agencji HR oraz reprezentanci Miasta szukali odpowiedzi na to kluczowe pytanie podczas premiery raportu „Potencjał inwestycyjny sektora IT w Poznaniu”. 8 września przedstawiciele Miasta Poznania oraz środowiska biznesowego spotkali się w Data Center...

8 września 2021

czytaj więcej...

Raporty i trendy

Czy rynek pracy w pełni wykorzystuje potencjał dyslektyków?

Osoby z dysleksją cechują się między innymi dużą kreatywnością, komunikatywnością, ciekawością świata i rozwiniętą empatią – czyli kompetencjami miękkimi pożądanymi w dynamicznym i coraz bardziej zdigitalizowanym środowisku biznesowym. W dobie największego od 15 lat nied...

8 września 2021

czytaj więcej...