Raporty i dane
W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju

Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują organizacje ze wschodniej (76%) i południowej (73%) części kraju. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, o największej luce talentów mówią s...

Monika Majewska

24 stycznia 2024

Raporty i dane
W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. więcej

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, ch...

17 stycznia 2024

Raporty i dane
66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat

W Polsce aż 66% organizacji ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami  o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6 punktów procentowych mniejszy niż w 2023 roku (72%),  a także niższy niż średnia globalna (75%) – tak wynika z opublikowanego dziś raportu ...

Monika Majewska

9 stycznia 2024

Raporty i dane
7 na 10 firm chce zadbać o wellbeing pracowników i utrzymać talenty w organizacji – to priorytety polskich pracodawców na 2024 rok

Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” wynika, że dla 72% polskich pracodawców podczas planowania strategii HR na 2024 rok priorytetem jest wellbeing pracowników, a dla 69% z nich utrzymanie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. 68% firm ...

Monika Majewska

4 stycznia 2024

Raporty i dane
35% firm obszaru dóbr & usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców

W pierwszym kwartale 2024 roku 35% firm sektora dóbr & usług konsumenckich w Polsce planuje nowe rekrutacje, a zatrudnienie na dotychczasowym poziomie chce pozostawić 49% z nich. Z koniecznością zwolnień liczy się 14% organizacji, natomiast jedynie 2% przedstawicieli...

Monika Majewska

21 grudnia 2023

Raporty i dane
3 na 10 pracodawców branży transportu, logistyki i motoryzacji planuje dodatkowe rekrutacje z początkiem nowego roku

Od stycznia do końca marca 2024 roku 33% firm sektora transportu, logistyki & motoryzacji chce poszukiwać nowych rąk do pracy, z koniecznością redukcji liczby etatów liczy się 15% organizacji, a 8% pracodawców nie zna jeszcze planów rekrutacyjnych na najbliższy czas....

Monika Majewska

19 grudnia 2023

Raporty i dane
Przemysł stawia na ESG, rozwój nowych technologii i skracanie łańcucha dostaw. Jakie jeszcze trendy czekają branżę w 2024 roku?

Sektor przemysłowy jest obszarem, który rozwija się niezwykle dynamicznie, stając tym samym przed wieloma wyzwaniami. Są nimi m.in. wdrożenie strategii ESG, ewolucja organizacji w związku z rozwojem nowych technologii czy potrzeba zatrudnienia osób z zupełnie nowymi umie...

Monika Majewska

16 listopada 2023

Raporty i dane
48% osób w Polsce zauważa zmiany związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w miejscu pracy

Choć automatyzacja działań oraz sztuczna inteligencja wykorzystywana jest już niemal w każdej branży, 52% pracowników w Polsce nie odczuwa zmian z tym związanych. Talenty, które zauważają wpływ AI na swoją pracę, w dużej mierze obserwują zmiany i biorą pod uwagę reskilli...

24 października 2023

Raporty i dane
Branża nieruchomości i finansów rośnie w siłę – powiększać zespoły chce 32% polskich firm. Z jakimi wyzwaniami i trendami mierzy się ten obszar?

Branża finansów i nieruchomości nieustannie ewoluuje, stając przed wyzwaniami związanymi z postępująca technologią, cyberbezpieczeństwem, dostępnością usług czy obsługi, ale też zobowiązaniami ESG. Wszystko to przekłada się na rynek pracy tego sektora, jak również oczeki...

Monika Majewska

5 października 2023

Raporty i dane
ESG i zielona transformacja – jakie umiejętności wymagają dostosowania do nowych zasad biznesowych?

Rynek pracy nieustannie ewoluuje, a jednym z najmocniejszych trendów ostatniego czasu jest „green transformation”. Szacuje się, że niemal wszystkie kompetencje będą musiały ulec zmianie, by dostosować pracowników do zielonych strategii biznesowych. Jak pokazuje badanie M...

Monika Majewska

30 stycznia 2024

Raporty i dane
W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju

Z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach zmagają się firmy na całym świecie. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują organizacje ze wschodniej (76%) i południowej (73%) części kraju. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, o największej luce talentów mówią s...

Monika Majewska

24 stycznia 2024

Raporty i dane
W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. więcej

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, ch...

17 stycznia 2024

Raporty i dane
66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat

W Polsce aż 66% organizacji ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami  o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6 punktów procentowych mniejszy niż w 2023 roku (72%),  a także niższy niż średnia globalna (75%) – tak wynika z opublikowanego dziś raportu ...

Monika Majewska

9 stycznia 2024

Raporty i dane
7 na 10 firm chce zadbać o wellbeing pracowników i utrzymać talenty w organizacji – to priorytety polskich pracodawców na 2024 rok

Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” wynika, że dla 72% polskich pracodawców podczas planowania strategii HR na 2024 rok priorytetem jest wellbeing pracowników, a dla 69% z nich utrzymanie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. 68% firm ...

Monika Majewska

4 stycznia 2024

Raporty i dane
35% firm obszaru dóbr & usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców

W pierwszym kwartale 2024 roku 35% firm sektora dóbr & usług konsumenckich w Polsce planuje nowe rekrutacje, a zatrudnienie na dotychczasowym poziomie chce pozostawić 49% z nich. Z koniecznością zwolnień liczy się 14% organizacji, natomiast jedynie 2% przedstawicieli...

Monika Majewska

21 grudnia 2023

Raporty i dane
3 na 10 pracodawców branży transportu, logistyki i motoryzacji planuje dodatkowe rekrutacje z początkiem nowego roku

Od stycznia do końca marca 2024 roku 33% firm sektora transportu, logistyki & motoryzacji chce poszukiwać nowych rąk do pracy, z koniecznością redukcji liczby etatów liczy się 15% organizacji, a 8% pracodawców nie zna jeszcze planów rekrutacyjnych na najbliższy czas....

Monika Majewska

19 grudnia 2023

Raporty i dane
Przemysł stawia na ESG, rozwój nowych technologii i skracanie łańcucha dostaw. Jakie jeszcze trendy czekają branżę w 2024 roku?

Sektor przemysłowy jest obszarem, który rozwija się niezwykle dynamicznie, stając tym samym przed wieloma wyzwaniami. Są nimi m.in. wdrożenie strategii ESG, ewolucja organizacji w związku z rozwojem nowych technologii czy potrzeba zatrudnienia osób z zupełnie nowymi umie...

Monika Majewska

16 listopada 2023

Raporty i dane
48% osób w Polsce zauważa zmiany związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w miejscu pracy

Choć automatyzacja działań oraz sztuczna inteligencja wykorzystywana jest już niemal w każdej branży, 52% pracowników w Polsce nie odczuwa zmian z tym związanych. Talenty, które zauważają wpływ AI na swoją pracę, w dużej mierze obserwują zmiany i biorą pod uwagę reskilli...

24 października 2023

Raporty i dane
Branża nieruchomości i finansów rośnie w siłę – powiększać zespoły chce 32% polskich firm. Z jakimi wyzwaniami i trendami mierzy się ten obszar?

Branża finansów i nieruchomości nieustannie ewoluuje, stając przed wyzwaniami związanymi z postępująca technologią, cyberbezpieczeństwem, dostępnością usług czy obsługi, ale też zobowiązaniami ESG. Wszystko to przekłada się na rynek pracy tego sektora, jak również oczeki...

Monika Majewska

5 października 2023

Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

Pozostań z nami w kontakcie.
1
2
3
4
5
6
7
Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.