Raporty i dane
Ile naprawdę zarabiają fachowcy?

Operatorzy maszyn CNC, elektrycy, programiści CNC to dziś kluczowe ogniwa konkurencyjnej gospodarki. Na najwyższe wynagrodzenia – od 7 000 do 11 000 zł brutto miesięcznie mogą liczyć konstruktorzy oprzyrządowania oraz liderzy/brygadziści. Ile zarobi ślusarz, spawacz, a n...

8 maja 2025

Raporty i dane
Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?

Zrównoważony rozwój, inwestycje w nowe technologie oraz modernizacja infrastruktury stają się priorytetami, a duże projekty gospodarcze, takie jak budowa pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej, nabierają tempa. Jak wynika z dziś opublikowanego raportu Manpower „Trendy i ...

Patrycja Miązek

10 kwietnia 2025

Raporty i dane
Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjn...

Patrycja Miązek

11 marca 2025

Raporty i dane
1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju

Biorąc pod uwagę równość płci w firmach, w tym aspekty takie jak wynagrodzenie, szanse awansu i rozwoju, to 26% firm w Polsce nadal nie gwarantuje pełnej równości – potwierdza dziś opublikowana analiza ManpowerGroup. Tylko 36% przedsiębiorstw deklaruje pełną równość płci...

Patrycja Miązek

7 marca 2025

Raporty i dane
Finanse i nieruchomości: Cyfrowe doświadczenia klienta, AI oraz powrót do pracy stacjonarnej zmienią rynek pracy

Ochrona danych wrażliwych, wykorzystanie najnowszych technologii, w tym AI w finansach, oraz rosnące znaczenie rozwiązań mobilnych i cyfrowego doświadczenia użytkownika (CX) to trendy, które będą kształtować rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości. Jak wskazuje r...

Patrycja Miązek

4 marca 2025

Raporty i dane
Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach – błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski te płyną z opublikowanego dziś „Rap...

Patrycja Miązek

19 lutego 2025

Raporty i dane
55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

11 lutego 2025

Raporty i dane
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie

Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflik...

4 lutego 2025

Raporty i dane
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi

59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów procentowych względem zeszłorocznego badania (66%), jest także mniejszy od średniej globalnej wynoszącej 74%. Wśród kandydatów...

28 stycznia 2025

Raporty i dane
Pracownicy odchodzą, konsumenci wymagają – nowe priorytety HR w branży dóbr i usług konsumpcyjnych

Rynek pracy w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych znalazł się pod silną presją kadrową – aż 7 na 10 pracodawców na świecie i 6 na 10 w Polsce ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników, a luki kompetencyjne są oceniane jako kluczowe wyzwanie do 2030 roku...

Patrycja Miązek

13 maja 2025

Raporty i dane
Ile naprawdę zarabiają fachowcy?

Operatorzy maszyn CNC, elektrycy, programiści CNC to dziś kluczowe ogniwa konkurencyjnej gospodarki. Na najwyższe wynagrodzenia – od 7 000 do 11 000 zł brutto miesięcznie mogą liczyć konstruktorzy oprzyrządowania oraz liderzy/brygadziści. Ile zarobi ślusarz, spawacz, a n...

8 maja 2025

Raporty i dane
Wzrost inwestycji w sektorze budownictwa i nieruchomości. Jak branża radzi sobie z rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów?

Zrównoważony rozwój, inwestycje w nowe technologie oraz modernizacja infrastruktury stają się priorytetami, a duże projekty gospodarcze, takie jak budowa pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej, nabierają tempa. Jak wynika z dziś opublikowanego raportu Manpower „Trendy i ...

Patrycja Miązek

10 kwietnia 2025

Raporty i dane
Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze zwolnieniami. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na II kwartał tego roku, będąca odzwierciedleniem nastrojów rekrutacyjn...

Patrycja Miązek

11 marca 2025

Raporty i dane
1 na 4 polskie firmy wciąż nie zapewnia równości płci w płacach, dostępie do awansów i rozwoju

Biorąc pod uwagę równość płci w firmach, w tym aspekty takie jak wynagrodzenie, szanse awansu i rozwoju, to 26% firm w Polsce nadal nie gwarantuje pełnej równości – potwierdza dziś opublikowana analiza ManpowerGroup. Tylko 36% przedsiębiorstw deklaruje pełną równość płci...

Patrycja Miązek

7 marca 2025

Raporty i dane
Finanse i nieruchomości: Cyfrowe doświadczenia klienta, AI oraz powrót do pracy stacjonarnej zmienią rynek pracy

Ochrona danych wrażliwych, wykorzystanie najnowszych technologii, w tym AI w finansach, oraz rosnące znaczenie rozwiązań mobilnych i cyfrowego doświadczenia użytkownika (CX) to trendy, które będą kształtować rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości. Jak wskazuje r...

Patrycja Miązek

4 marca 2025

Raporty i dane
Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach – błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski te płyną z opublikowanego dziś „Rap...

Patrycja Miązek

19 lutego 2025

Raporty i dane
55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

11 lutego 2025

Raporty i dane
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie

Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflik...

4 lutego 2025

Raporty i dane
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi

59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów procentowych względem zeszłorocznego badania (66%), jest także mniejszy od średniej globalnej wynoszącej 74%. Wśród kandydatów...

28 stycznia 2025

Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

Pozostań z nami w kontakcie.
1
2
3
4
5
6
Polityka prywatności