Raporty i dane
55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

11 lutego 2025

Raporty i dane
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie

Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflik...

4 lutego 2025

Raporty i dane
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi

59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów procentowych względem zeszłorocznego badania (66%), jest także mniejszy od średniej globalnej wynoszącej 74%. Wśród kandydatów...

28 stycznia 2025

Raporty i dane
Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025” wynika, że 28% polskich pracodawców zamierza podnieść wynagrodzenia, by przeciwdziałać niedoborom kadrowym. W tamtym roku taką strategię planowało 39% firm. Aktualnie dla 26% rozwiązaniem będzie t...

23 stycznia 2025

Raporty i dane
Transport, logistyka i motoryzacja będą powiększać zespoły – 4 na 10 firm chce zatrudniać nowych pracowników

Pracodawcy z obszaru transportu, logistyki i motoryzacji deklarują zapotrzebowanie na nowych pracowników w nadchodzących miesiącach. Jak pokazują dane raportu ManpowerGroup, w pierwszym kwartale 2025 roku 41% organizacji przewiduje nowe rekrutacje. Niemal identyczny odse...

7 stycznia 2025

Raporty i dane
Odbicie w branży IT - co trzecia firma będzie szukać nowych pracowników

Pracodawcy z sektora IT już drugi kwartał z rzędu deklarują największą chęć zatrudniania nowych pracowników. Według danych raportu ManpowerGroup, w pierwszych trzech miesiącach 2025 roku niemalże 4 na 10 organizacji (39%) przewiduje, że będzie rekrutować. Jednocześnie bl...

19 grudnia 2024

Raporty i dane
4 na 10 pracodawców w Polsce nie chce żadnych zmian kadrowych, niemal tyle samo planuje nowe rekrutacje

W I kwartale 2025 roku 35% organizacji w Polsce chce rozbudowywać swoje zespoły, a 44% z nich nie planuje żadnych zmian w liczbie pracowników. Z koniecznością zwolnień liczy się natomiast 19% pracodawców, a 2% z nich nie sprecyzowało jeszcze planów kadrowych na nadchodzą...

10 grudnia 2024

Raporty i dane
4 na 10 organizacji bez specjalisty ds. raportowania ESG

Najnowszy raport ManpowerGroup „ESG w polskich organizacjach” wskazuje, że choć wiele polskich firm podejmuje działania na rzecz ESG i opracowuje strategie, nadal 4 na 10 przedsiębiorstw nie raportuje swoich działań. Według analizy, pracodawcy w dużej mierze nie rekrutuj...

4 grudnia 2024

Raporty i dane
Jedynie 17% polskich firm wdrożyło już strategię ESG, a dla 37% pracowników najważniejsze są działania na rzecz społeczności [RAPORT]

Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju stają się nieodłącznym elementem wielu firm. 26% polskich organizacji nie ma jeszcze formalnej strategii ESG ale planuje ją stworzyć, a wśród najważniejszych wyzwań z tym związanych znalazły się trudność w mierzeniu postępów oraz...

27 listopada 2024

Raporty i dane
Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach – błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność strategicznego planowania kariery to tylko niektóre z trendów, które zdominują 2025 rok. Wnioski te płyną z opublikowanego dziś „Rap...

Patrycja Miązek

19 lutego 2025

Raporty i dane
55% firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak podaje raport ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu.  Choć nie da się ukryć, że to nadal wysoki wskaźnik, warto zauważyć, że spadł on...

11 lutego 2025

Raporty i dane
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie

Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio przygotowani do pracy. Młodzi ludzie mają trudności w śmiałym wkroczeniu w życie zawodowe ze względu na pandemię czy konflik...

4 lutego 2025

Raporty i dane
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi

59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów procentowych względem zeszłorocznego badania (66%), jest także mniejszy od średniej globalnej wynoszącej 74%. Wśród kandydatów...

28 stycznia 2025

Raporty i dane
Elastyczność to już nie must have rynku pracy. 3 na 10 firm podniesie pensje i postawi na rozwój pracowników, by zapewnić sobie odpowiednie ręce do pracy

Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025” wynika, że 28% polskich pracodawców zamierza podnieść wynagrodzenia, by przeciwdziałać niedoborom kadrowym. W tamtym roku taką strategię planowało 39% firm. Aktualnie dla 26% rozwiązaniem będzie t...

23 stycznia 2025

Raporty i dane
Transport, logistyka i motoryzacja będą powiększać zespoły – 4 na 10 firm chce zatrudniać nowych pracowników

Pracodawcy z obszaru transportu, logistyki i motoryzacji deklarują zapotrzebowanie na nowych pracowników w nadchodzących miesiącach. Jak pokazują dane raportu ManpowerGroup, w pierwszym kwartale 2025 roku 41% organizacji przewiduje nowe rekrutacje. Niemal identyczny odse...

7 stycznia 2025

Raporty i dane
Odbicie w branży IT - co trzecia firma będzie szukać nowych pracowników

Pracodawcy z sektora IT już drugi kwartał z rzędu deklarują największą chęć zatrudniania nowych pracowników. Według danych raportu ManpowerGroup, w pierwszych trzech miesiącach 2025 roku niemalże 4 na 10 organizacji (39%) przewiduje, że będzie rekrutować. Jednocześnie bl...

19 grudnia 2024

Raporty i dane
4 na 10 pracodawców w Polsce nie chce żadnych zmian kadrowych, niemal tyle samo planuje nowe rekrutacje

W I kwartale 2025 roku 35% organizacji w Polsce chce rozbudowywać swoje zespoły, a 44% z nich nie planuje żadnych zmian w liczbie pracowników. Z koniecznością zwolnień liczy się natomiast 19% pracodawców, a 2% z nich nie sprecyzowało jeszcze planów kadrowych na nadchodzą...

10 grudnia 2024

Raporty i dane
4 na 10 organizacji bez specjalisty ds. raportowania ESG

Najnowszy raport ManpowerGroup „ESG w polskich organizacjach” wskazuje, że choć wiele polskich firm podejmuje działania na rzecz ESG i opracowuje strategie, nadal 4 na 10 przedsiębiorstw nie raportuje swoich działań. Według analizy, pracodawcy w dużej mierze nie rekrutuj...

4 grudnia 2024

Raporty i dane
Jedynie 17% polskich firm wdrożyło już strategię ESG, a dla 37% pracowników najważniejsze są działania na rzecz społeczności [RAPORT]

Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju stają się nieodłącznym elementem wielu firm. 26% polskich organizacji nie ma jeszcze formalnej strategii ESG ale planuje ją stworzyć, a wśród najważniejszych wyzwań z tym związanych znalazły się trudność w mierzeniu postępów oraz...

27 listopada 2024

Chcesz otrzymywać nasze materiały prasowe? Dołącz do bazy mediów.

Pozostań z nami w kontakcie.
1
2
3
4
5
6
Polityka prywatności